日前，公司组织思政主干课的54名专兼职教师面向125个授课班级约13000人完成了学期初听课意见的征集。所有主干课教师认真梳理员工们的反馈意见，且有针对性地给出了本学期的教学改进举措，并在课上及时做出了回应。
从反馈的员工意见以及教师的改进举措来看，此次“学期初万人听课意见征集”的“对话”模式成效明显。员工们结合听课感受，向任课老师提出了很真诚的建议，比如说，“希望老师增加提问、互动，管一管不认真听讲的同学”；“希望多联系实际，帮助同学们学会分析社会热点问题”等，还有的就平时分与考试等问题与任课老师交换了意见。主干课教师们针对不同教学班反馈的关心重点和疑问给出了“回应”，并纷纷制定出适合的调整策略，例如“通过学习通软件增加课堂互动的覆盖面”、“帮助员工增强对内容逻辑结构的认识与理解”等，还有的对自身教学业务能力的提升做出了进一步的规划。
据悉，从2017年下学期始，公司坚持每学期初都会举办员工座谈会，征集员工听课意见，便于任课教师及时跟进改进。此举受到了师生欢迎与支持。本学期，为了促进师生更好更直接的教学互动，公司将原有的座谈会模式改为师生直接“对话”，以期促进师生教学合作，将思想政治理论课公司产品与老员工实际状况和需求紧密结合，切实增强思想政治理论课的感染力和实效性。
作者：陶然；公司：9728太阳集团；审核:鞠永干
